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商品訊息描述
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*依據APPLE全球政策，購買七日內發生非人為因素導致之硬體故障僅更換單機服務，無法接受者請勿訂購。
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功能特色
◎ 採用 iOS 10 作業系統
◎?5.5 吋 1,920 x 1,080pixels 解析度 IPS 觸控螢幕（401ppi）
◎ 內建 A10 Fusion 四核心處理器、嵌入式 M10 動作感應協同處理器
◎ 內建 128GB ROM 儲存空間
◎ 雙1,200 萬畫素 iSight 攝錄鏡頭、700 萬畫素 FaceTime 前鏡頭
◎ 4G LTE、VoLTE、Wi-Fi 雙頻無線網路、藍牙 4.2、NFC
◎ IP67 防水防塵等級
◎ 支援 Touch ID 指紋辨識
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*訂購前可先詢問是否有庫存。
*請在訂購前確認自己的需求，並確實了解您所需要的產品，切勿心存買來把玩不合意即退貨的心理，這樣不僅造成店家的損耗，也會讓下一個購買該商品的客人權益受損。3C產品只要同樣型號就不會有規格差異的問題，建議您，購買前可先上網查詢規格、他人的使用心得或開箱文，或是到實體店面去觀看模型機或實展機的顏色與功能是否合意再上網購買，感謝您的配合!!
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國際中心／綜合報導
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▲一轉頭就像「變了個人」，笑翻不少網友。（圖／翻攝自@metro_og3推特）
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MeToo之後，「#PayMeToo」呼籲解決因性別造成的薪酬不平等
(圖片來源：pixabay)
從MeToo運動、前些日子的英國大學罷工，到如今的#PayMeToo線上運動，現今的英國瀰漫著濃濃一股革命氛圍。
根據《衛報》，英國工黨的一位議員Stella Creasy表示將發起一個名為「#PayMeToo」的線上運動，其目的是讓職業婦女就「如何解決性別工資問題」提供一些建議，並開始互助。
根據近日PwC會計師事務所公布的數據，若是縮小性別薪資差距，女性每年收入將有望增加90億英鎊。日前，英國當局也要求所有擁有250名以上員工的私營公司，必須在4月4日前回報男女薪酬差距，並說明如何改善性別薪資差距。
（圖片截圖自paymetoo網站）
#PayMeToo運動鼓勵女性詢問同事的薪資、找經理談一談，並要求公司分享「處理性別薪資差距」的具體計劃。它還建議女性應該加入一個工會，並督促工會代表開始著手解決這個問題。#PayMeToo更鼓勵女性朋友，在#PayMeToo網站上匿名分享個人經驗。
推薦最省錢的購物商城根據《衛報》，自由民主黨議員Jo Swinson敦促女性善用英國政府的「性別工資差距網站」（Gender Pay Gap Website）。她表示，雇主常使用溫暖的話語，來說明他們將如何解決性別工資差距問題，然而，一旦勞工查看數據，就會開始將話術與現實情況進行比較。
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